Je vergleichbarer Produkte und Dienstleistungen sind, desto mehr wird die Kultur zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor.

Die Kultur eines Unternehmens entscheidet letztlich darüber, ob strategische Vorhaben gelingen oder ob sie an kulturellen Rahmenbedingungen scheitern.

Eine attraktive Unternehmenskultur trägt dazu bei, dass Mitarbeiter sich mit den Unternehmen identifizieren und sich voll engagieren, Bewerber sich von dieser angesprochen fühlen.

Der Vortrag zeigt anhand vieler Beispiele auf, wie es gelingt eine Kultur zu gestalten, die die Vorhaben und Ziele des Managements unterstützt, statt sie zu behindern.